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高层次人才引进计划-智慧公路行业总监1人

1.年薪:60-108万

2.岗位职责:

(1)洞察智慧高速行业与市场发展趋势,识别影响业务发展的问题和行业机会,并通过调研分析定期输出智慧高速行业报告;

(2)负责规划和统筹研究院智慧高速业务,同时指导和协助各业务部门完成业务目标和实现业务模式的创新;

(3)承办公司重大项目的统筹和组织落实管理,包括完成项目可行性研究、立项、整体解决方案编写、项目实施全过程监督管理等;

(4)负责公司内外的业务协调和合作交流组织,促进公司研发产品或解决方案的研发落地。

3.岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历,智慧高速/互联网/物联网相关行业10年以上工作经验(含5年以上管理经验);

(2)对高速公路信息化产品有深刻理解,熟悉项目型销售的基本流程与运作模式;

(3)了解AI技术、物联网技术、大数据、区块链等新一代信息技术;

(4)敏感的商业市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力;

(5)具有战略思维和出色的团队建设能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

(6)能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动团队的协作能力。

联系人:罗粤虹
电话:13570033083,020-32137410

高层次人才引进计划-智慧城市行业总监1人

1.年薪:60-108万

2.岗位职责:

(1)负责公司智慧城市业务的培育孵化和运营管理工作,包括编制智慧城市业务战略规划,明确业务发展目标和实施路径,制订年度工作计划并组织实施等;

(2)建立智慧城市业务从产品/解决方案设计、销售、工程实施、售后服务的全过程管理体系,同时指导和协助各业务部门完成业务目标和实现业务模式的创新;

(3)洞察智慧城市行业与市场发展趋势,识别影响业务发展的问题和行业机会,并通过调研分析定期输出智慧高速行业报告;

(4)承办公司重大项目的统筹和组织落实管理,包括完成项目可行性研究、立项、整体解决方案编写、项目实施全过程监督管理等;

(5)负责公司内外的业务协调和合作交流组织,促进公司研发产品或解决方案的研发落地。

3.岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历,智慧城市/互联网/物联网行业10年以上工作经验(含5年以上管理经验),有一定行业渠道和客户资源,有智慧园区、智慧城市、电子政务、云平台、云系统等相关项目的销售及市场经验优先;

(2)具备大客户销售的经验,熟悉销售管理的工作和方法,具有3年以上管理销售团队的经验;

(3)对电子政务及智慧城市相关信息化产品有深刻理解,熟悉项目型销售的基本流程与运作模式;

(4)了解AI技术、物联网技术、大数据、区块链等新一代信息技术;

(5)敏感的商业市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力;

(6)具有战略思维和出色的团队建设能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

(7)能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动团队的协作能力。

联系人:罗粤虹
电话:13570033083,020-32137410

高层次人才引进计划-智慧硬件业务总监1人

1.年薪:60-108万

2.岗位职责:

(1)全面负责公司对智慧交通硬件业务的培育孵化和运营管理工作,负责智慧硬件业务战略规划的编制,明确业务发展目标和实施路径,负责制订年度工作计划并组织实施;

(2)负责建立规划设计、研发、生产、销售、售后服务体系,管理和提升团队综合业务能力;

(3)洞察智慧交通行业发展趋势和相关智慧硬件的发展机遇,主导智慧硬件解决方案的规划设计、研发、生产等工作,获取和管理公司业务发展的合作伙伴和销售渠道建设,构建或参与外部生态合作,建立稳定的产品销售模式和业务持续发展能力。

3.岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历,智慧交通/互联网/物联网类销售或IT供应链管理经验10年以上,有一定行业和客户资源;

(2)具备大客户销售或大型IT供应链管理的经验,熟悉销售管理和生产管理的工作和方法,具有3年以上管理销售团队和供应链管理的经验;

(3)对智慧交通相关硬件及解决方案有深刻理解,熟悉渠道建设和生态合作的基本流程与运作模式;

(4)了解AI技术、物联网技术、大数据、区块链等新一代信息技术;

(5)敏感的商业市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力;

(6)具有战略思维和出色的团队建设能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;

(7)能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动团队的协作能力。

联系人:罗粤虹
电话:13570033083,020-32137410

高层次人才引进计划-首席架构师1人

1.年薪:70-108万

2.岗位职责:

(1)全面负责公司主要平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施;

(2)负责公司主要平台与系统面向云原生的系统软件架构规划、设计,编写系统总体架构、业务架构、数据架构及技术架构文档;

(3)负责公司主要平台与系统的研发工作,解决公司主要平台与系统的关键技术问题,提出性能优化方案并推动实施;

(4)针对特定应用场景,引入相关中间件,并在项目中落地使用;

(5)指导架构师、高级工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平;

(6)组织对重大技术问题进行研发攻关,组织编制、评审各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量;

(7)负责前瞻性技术调研选型,参与制定技术架构演进路线;

(8)组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务。

3.岗位要求:

(1)计算机相关专业本科以上学历,8年以上 IT 系统架构设计和软件开发经验,有大型互联网平台架构设计经验;

(2)6年及以上云原生或大型分布式架构设计、技术规划、技术开发管理负责人;

(3)所负责研发的系统平台的数据量达到亿级别;

(4)熟练使用SpringBoot、SpringCloud等常用开发框架;

(5)具有良好的沟通能力和卓越的领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

(6)对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;

(7)具有交通行业工作经验背景,具有5年以上中大型互联网或软件开发技术总监以上岗位的工作经历,有高速公路智慧交通行业经验者优先。

联系人:罗粤虹
电话:13570033083,020-32137410

高层次人才引进计划-研发总监1人

1.年薪:70-108万

2.岗位职责:

(1)负责公司整体研发流程的规范和研发体系的建设和管理,指导和监督各研发部门研发工作的有序开展和研发目标的实现;

(2)根据公司发展规划,主持制订公司技术发展战略规划,并全面监督推进战略实施;

(3)负责组织重大科研项目或关键技术的攻关,做好研研发成果的管控;

(4)负责前瞻性技术调研选型,参与制定技术架构演进路线,同时为公司经营发展提供全面的技术保障;

(5)指导架构师、高级工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平;

(6)负责公司内外的技术协调和合作交流组织,促进公司研发产品或解决方案的研发落地。

(7)负责公司研发团队梯队化建设及管理,领导和指导研发监督考核工作。

3.岗位要求:

(1)计算机相关专业研究生以上学历,8年以上 IT 系统架构设计和软件开发经验,有大型互联网平台架构设计经验;

(2)6年及以上云原生或大型分布式架构设计、技术规划、技术开发管理负责人;

(3)所负责研发的系统平台的数据量达到亿级别;

(4)熟练使用SpringBoot、SpringCloud等常用开发框架;

(5)具有良好的沟通能力和卓越的领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;

(6)对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;

(7)具有交通行业工作经验背景,具有5年以上中大型互联网或软件开发技术总监以上岗位的工作经历,有高速公路智慧交通行业经验者优先。

联系人:罗粤虹
电话:13570033083,020-32137410

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